Korpusnik
Povzemalnik korpusnih podatkov
Akademska slovenščina
participativen (pridevnik)
- Viri: Nalaganje...
- Pogostost: Nalaganje...
Glavne točke
- Najpogosteje se beseda uporablja v sledečih besedilih: objavljeni znanstveni prispevek na konferenci (vabljeno predavanje), samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji in izvirni znanstveni članek.
- Najpogosteje se pojavlja v sledečih vedah: S266 Industrijska psihologija, S170 Politične in upravne vede in S111 Upravno pravo.
- Najpogostejše ključne besede besedil, v katerih se beseda pojavlja, so: vodenje, Slovenija, management, diplomske naloge in modeli.
- Najbolj tipično se pojavlja ob besedah demokracija, participativen, stil, avtoritativen in Hlade.
Tip besedila
Vede
Najpogostejše ključne besede
Leto objave
Kolokacije
Zgledi
V tem delu smo ocenjevali tudi prisotnost elementov participativnega vodenja.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Nadgradila sem ga z vpletenostjo pomembne komponente, in sicer primernega notranjega okolja v zdravstvenih organizacijah, ki ga zagotavlja participativni management.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
V organizacijah, ki se opredeljujejo za participativne, vodje uporabljajo participativni način vodenja.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Organizacije, ki pripadajo sistemu 4, pa imenujemo »participativne«.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Te dimenzije skupaj določajo stopnjo, do katere je organizacija participativna.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Definicija mehanistične struktura ustreza bolj centralizirani avtoriteti, organska bolj participativni obliki.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Organizacije se delijo na decentralizirane do centralizirane, od visoko participativnih do diktatorskih.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Osnovni pogoj za oblikovanje primernega okolja za sprejemanja sprememb je participativni management.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014