Korpusnik

Povzemalnik korpusnih podatkov

Druge možnosti:  Nalaganje...
Prikazani rezultati za:
  • participativen (pridevnik)

  • Viri: Nalaganje...
  • Pogostost: Nalaganje...

Glavne točke

V primerih, ko ima poizvedba v korpusu ali korpusih zelo malo zadetkov, je treba biti pri tolmačenju rezultatov še posebej previden...

Tip besedila

V primerih, ko ima poizvedba v korpusu ali korpusih zelo malo zadetkov, je treba biti pri tolmačenju rezultatov še posebej previden...

Vede

Iskalnik Korpusnika razlikuje med malimi in velikimi črkami...

Najpogostejše ključne besede

V primerih, ko ima poizvedba v korpusu ali korpusih zelo malo zadetkov, je treba biti pri tolmačenju rezultatov še posebej previden...

Leto objave

Pri pogostejših poizvedbah lahko vračanje rezultatov traja nekoliko dlje...

Kolokacije

Iskalnik Korpusnika razlikuje med malimi in velikimi črkami...

Zgledi

  • V tem delu smo ocenjevali tudi prisotnost elementov participativnega vodenja.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014

  • Nadgradila sem ga z vpletenostjo pomembne komponente, in sicer primernega notranjega okolja v zdravstvenih organizacijah, ki ga zagotavlja participativni management.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014

  • V organizacijah, ki se opredeljujejo za participativne, vodje uporabljajo participativni način vodenja.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014

  • Organizacije, ki pripadajo sistemu 4, pa imenujemo »participativne«.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014

  • Te dimenzije skupaj določajo stopnjo, do katere je organizacija participativna.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014

  • Definicija mehanistične struktura ustreza bolj centralizirani avtoriteti, organska bolj participativni obliki.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014

  • Organizacije se delijo na decentralizirane do centralizirane, od visoko participativnih do diktatorskih.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014

  • Osnovni pogoj za oblikovanje primernega okolja za sprejemanja sprememb je participativni management.

    Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014