Akademska slovenščina
participativen (adjective)
- Sources: Loading...
- Frequency: Loading...
Main points
- The word is most frequently used in the following texts: objavljeni znanstveni prispevek na konferenci (vabljeno predavanje), samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji, and izvirni znanstveni članek.
- It is most typically found in domains: S266 Industrijska psihologija, S170 Politične in upravne vede, and S111 Upravno pravo.
- Most common keywords of texts in which the word is found are: vodenje, Slovenija, management, diplomske naloge, and modeli.
- The word most typically occurs with demokracija, participativen, stil, avtoritativen, and Hlade.
Text type
Domains
Common keywords
Year of publication
Collocations
Examples
V tem delu smo ocenjevali tudi prisotnost elementov participativnega vodenja.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Nadgradila sem ga z vpletenostjo pomembne komponente, in sicer primernega notranjega okolja v zdravstvenih organizacijah, ki ga zagotavlja participativni management.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
V organizacijah, ki se opredeljujejo za participativne, vodje uporabljajo participativni način vodenja.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Organizacije, ki pripadajo sistemu 4, pa imenujemo »participativne«.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Te dimenzije skupaj določajo stopnjo, do katere je organizacija participativna.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Definicija mehanistične struktura ustreza bolj centralizirani avtoriteti, organska bolj participativni obliki.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Organizacije se delijo na decentralizirane do centralizirane, od visoko participativnih do diktatorskih.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014
Osnovni pogoj za oblikovanje primernega okolja za sprejemanja sprememb je participativni management.
Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov, Ekonomska fakulteta, Ana Gračner, 2014